3月11日至12日，我院召开了年度中层干部考核会议。院领导班子成员、各职能科室负责人、各临床医技科室科主任及护士长65余人参加了会议，院长刘文河主持了中层干部考核会议。
全院12个职能科室、8个临床科室5个门诊科室和4个医技等科室54位中层干部进行述职，大家用数据对比，真实客观地报告了年科室在业务管理、科室建设工作的亮点、存在的不足和年工作思路；院领导班子全体听取述职报告，院长刘文河进行了现场指导性点评，强调在新的一年里，要不断强化科主任目标责任制管理，在工作量及质量指标、科室发展定位、工作效率、学科建设、中医药技术、中医临床路径管理、药占比控制、综合服务能力的提升、新技术新项目的应用等方面要不断创新发展。参加考核会议人员本着客观、负责的态度，从德、能、勤、绩、廉等方面，医院中层干部进行了民主测评。
刘院长在会议最后做了总结性发言。刘院长首先对各科室取得的成绩给予了充分肯定，欣慰地看到了在过去的一年里，中层干部的管理水平有了新的提高，为大家在过去一年中所做的贡献表示感谢。刘院长指出，中层干部考核，医院中层干部的管理意识和责任意识，搭建了各科室之间相互交流、相互鼓励、相互促进的平台；希望大家在新的一年里明确医改任务，抓好学科建设，医院综合服务能力，认真做好工作计划。大家一起努力，医院的明天会更好！
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