成长，是一道亮丽的风景，一曲铿锵的旋律，一座前行的路标，它能感染、激励更多的人不断努力前行。青年教师是学校发展的主力军，青年教师的成长和学校的发展息息相关，为进一步加强我校青年教师队伍的建设，促进学校工作的全面提升，同时也为了了解青年教师在教育教学和个人成长过程中遇到的问题与困惑，年6月29日，文安小学五年内新教师成长分享会在录播室举行，全体行政和五年内全体新教师参加了本次会议。会议由教务处主任许秋端老师主持。
会上，青年教师畅所欲言，与会教师从“收获、不足、困惑”这三方面讲述了自己这一年的体会。有的老师和分享了这一年从教过程中和学生发生的二三趣事；有的老师针对一年的工作分析了自己的不足和将要改进的方向；有的说出自己从业以来的困惑和困难，如：差生该如何辅导？在教学过程中如何把握夸奖与批评的尺度？教师外出时学生作业完成质量不高该怎么办等。还有的老师结合亲身经验和大家分享了如何提高自己的教学能力，如：卢美卿老师提出要以身作则，根据教学中的困惑多选择有针对性的书籍进行阅读；陈琼老师坚持以写教育叙事进行总结反思的方法；陈丽燕老师的根据自身状态及时调整状态法；陈茹怡老师的化压力为动力的精神等都让在会的老师受益匪浅。
随后，教务处主任许秋端老师针对教师们的困惑进行了解答，她提出学生学习成绩的提高要落在平时，教师要明确学生的薄弱处，根据学生特点有步骤，有层次，有方法地进行针对性指导。在讲评作业的过程中要“巧”，以“巧”获质。此外，许教导对青年教师的成长提出三点建议：一要有责任感。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望；二要勤快。勤勉认真无止境，教学成长需攀登。三要勇于创新。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。只有教师具备创新素质，才能培养出具有创新才能的学生。
最后，黄莲花校长针对新教师们的发言做了总结。首先，黄校长肯定了新教师的努力与潜力。每一位教师的成长都被她记在心中，会上她用心地将新教师们从教以来所取得的成果一一罗列出来。接着，黄校长提出学校将会最大限度地帮助新教师成长，为新教师的成长提供坚实的桥梁。黄校长对新教师们充满了期待与厚望，她希望每位老师都可以抓住机会，不断学习，勇于创新，在不断的学习实践中脱颖而出。
在这短暂的一年里，新教师们努力钻研，不断成长，他们努力地适应着自身角色的转变，积极寻求专业上的进步，不断收获着身为人师的幸福与满足。作为一名青年教师，我们要像习近平总书记在《一个国家、一个民族不能没有灵魂》中说的：良好职业道德体现在执着坚守上，要有“望尽天涯路”的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，最后达到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的领悟。对于青年教师而言，目前只是教师职业生涯的开始，前方的路，且阻且长，然小荷初露，只要心向阳光，努力向上，必将馥郁芬芳。
厦门市文安小学
撰稿：刘淑清
审稿：许秋端
年6月30日
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